襄陽臥龍商學院，是襄陽市經濟和信息化委員會領導下的中小微企業成長綜合性服務機構。2013年11月29日，襄陽臥龍商學院在襄陽鐵路大酒店隆重舉行首屆《企業精英總裁培訓班》開學典禮，襄陽市經濟和信息化委員會、襄陽市創業服務局、襄陽市企業聯合會、企業家協會等單位領導以及中化六建、際華新四五、郵政儲蓄銀行等40多家企業精英共計80多人參加了開學典禮！

    開學典禮儀式由襄陽市創業服務局副局長程博主持。

 襄陽市企業聯合會 企業家協會會長、襄陽臥龍商學院名譽院長蔡宗鑒講話 

    蔡會長指出，臥龍商學院的成立，是助推萬億工業強市的需要。打造萬億工業強市，需要一大批企業茁壯成長，而一大批優秀企業的產生和發展，前提是要有一大批優秀的高級管理人員。為了達到這個要求，需要培訓更多的企業家，提升他們能力和素質。襄陽臥龍商學院的成立在市委、市政府工業經濟戰略部署和高級經營管理人才培訓之間建立了一個平臺和通道，在襄陽企業家群體成長的要求和千百萬企業家學習進步之間建立了聯系，在企業人才需求和促進萬千青年優秀管理人才脫穎而出之間建立了一種機制，從而大大地增強了企業家的魄力和競爭力，有利于促進萬億工業強市早日實現。

 學員代表楊建喜發言 

    學員代表楊建喜感謝襄陽臥龍商學院為學員們提供了一個理論與實踐緊密結合的交流平臺，他堅信，在今后的學習中，將會與同學們一起成長，一起進步，以優異的成績完成學業。也衷心祝愿襄陽臥龍商學院在今后的發展中，不斷地改革創新，越辦越好，為襄陽培養出更多優秀的企業管理者，為推動襄陽企業的健康發展，為推進四個襄陽的建設做出積極貢獻。

    襄陽臥龍商學院首屆《企業精英總裁培訓班》學制11個月，共計480學時，課程設計主要包括三大板塊：

    第一、核心管理知識板塊。

     管理知識浩如煙海，管理典籍汗牛充棟，在管理知識學習方面，學院為“臥龍一期”學員精選了戰略管理、組織管理、財務管理、生產管理、營銷管理5門核心基礎管理課程，聘請全國頂尖教授來襄授課，保證學員能夠聆聽全國一流專家的獨特見解。同時，以小組為單位，組織課前預習、課后精讀、大組小組分享的讀書會，理解、消化教授所講、經典所栽的主要內容，保證學員能夠較好地掌握企業管理的主干知識。

    第二、企業教練技術板塊。

    與工業社會的核心競爭能力是“效率”、與之匹配的“金字塔”組織形式完全不同，21世紀一十年代，中國社會已經逐步步入知識經濟和信息社會。新世紀的核心競爭能力，不再是“效率”，而是“創新”，與之匹配的組織形式也不再是強調服從、著眼效率的“金字塔”形式，而是更有利于員工“自愿、自覺、自發、自主”工作的“扁平化”組織、甚至是“矩陣式”組織。為此，學院全面引進產生于上世紀80年代歐美發達國家、至今方興未艾的企業教練技術，通過獨特的“體驗式學習”和系統“仿真管理訓練”，使學員學成之后都能夠成為適應新世紀社會特點的教練型企業領導人。

    第三、境界視野拓展板塊。

    除核心基礎管理知識和系統管理訓練之外，提升境界、開闊視野、拓展人脈，是“臥龍一期”為學員設計的第三大學習板塊。與第一、第二板塊有相對固定的程式不同，這一板塊將通過靈活多變，請進來，走出去，師生互動，學員互動，與優秀企業家、政府官員、專家學者互動等方式實現。通過這些學習活動，學員在思考問題的深度、認識事物的高度、知識積累的厚度、政經信息的效度和社會交往的廣度等重要方面，都將有一個質的飛躍。

 襄陽臥龍商學院院長趙樂城發言

    開學典禮現場，襄陽臥龍商學院院長趙樂城先生就“為什么成立臥龍商學院”、“商學院是做什么的”、“進入商學院主要學習什么”以及“怎樣才能學好課程”四大方面做了具體而詳細的闡述。

    在講到企業教練技術板塊時，趙院長指出為了有效提升參訓學員領導企業經營全面的素質和能力，全面有效提升學員激發本企業員工“自愿、自覺、自發、自主”潛力的系統能力，引導學員企業積極創新、互學互助，提升學員企業家個人品格和作為襄陽企業家團體的團隊品牌。襄陽臥龍商學院全面引進產生于上世紀80年代歐美發達國家、至今方興未艾的適應于知識經濟和信息社會組織特點的最新企業管理技術——中大方略教練領導力課程體系。

    中大方略教練領導力課程體系是一門通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術，是一種新興的、有效的、作用于人內在素質和心態管理的科學管理技術。它彌補了以往教育方法的不足，開發了新的問題解決思路和方法，是人們解決問題的重要工具，并已在世界范圍內逐漸鞏固了地位，通過獨特的“體驗式學習”和系統“仿真管理訓練”，帶領大家學習、感悟和交流，使學員在思考問題的深度、認識事物的高度、知識積累的厚度、政經信息的效度和社會交往的廣度等重要方面，都有一個質的飛躍，使學員學成之后都能夠成為適應新世紀社會特點的教練型企業領導人。

    趙院長還指出，目前襄陽大多數企業都是在自己的企業里摸索和探尋適合企業本身的管理方式。這樣，一方面，需要的時間比較長，花費的成本更是不低，甚至于以企業出現較大的危機為代價，得不償失。另一方面，企業自己通過單打獨斗的摸索很難找到適應自身中長期發展并行之有效的管理方法。借助教練技術平臺與更多的企業一起學習、一起體驗、一起分享，一起探索解決方法會更加有效率，更加有效果。不僅如此，企業教練技術對團隊和個人的要求很高，與傳統松散的EMBA學習方式相比，更加有組織，有紀律、更加有凝聚力，是當今主流企業家必須掌握的一門技術。

   趙院長最后表示，襄陽臥龍商學院將為學員和學員企業健康成長，提供全方位支持和服務。今后，將把襄陽臥龍商學院打造成學員們心靈沐浴的平臺、交流學習的平臺、服務支撐的平臺、資源整合的平臺、豐富生活的平臺。