谷城匯科商貿幸福企業骨干精英升華班中周

    2013年11月19日，谷城匯科商貿管理層及業務骨干23人齊聚一堂，踏上100天中大方略教練領導力幸福體系課程的征程！經過了近50天的歷練，2014年1月6日，團隊重新回到課堂，總結提升，補充能量，向下一個50天沖刺！
    對企業來說，如何使員工獲得工作幸福感是檢驗企業管理成效的重要標尺；對于員工來講，是否擁有工作幸福感，既是對企業的滿意程度、忠誠度的體現，又是個人生活質量的一個衡量，更是自身價值實現的一種表現。
    通過50天的歷練，團隊創造了許多的可能性，改變舊有的操作模式，培養新的習慣，適應新的系統，打造幸福企業。兩天的培訓，學員們檢視過去、總結經驗、厘清目標、調適心態、補充能量、展望未來。團隊深刻體會到了自身心態和自身情緒在工作中的影響，懂得了無論做什么事情都要積極主動、盡心致勝；明確了現代化營銷與傳統營銷的差別，學會了給產品賦予生命，給服務賦予靈性，給營銷賦予情感。

    此次中周末課程，結合了匯科商貿“一切向內看、一切從溝通開始、一切從我做起”的企業文化以及企業的經營方針，以幸福為主題，以理論結合實際為載體，檢視目標成果，調適工作心態，提升員工幸福感，為匯科商貿量身打造一支工作“盡心致勝”的高效團隊。
    黑電產品線采銷經理江燕分享說：“以往到了年關，大家工作都很忙碌，工作壓力也比較大，很容易煩躁。但自從導入幸福體系課程后，我不會因壓力大和煩躁影響工作效率，而是以迎接的心態重視自己內心的情緒，面對現狀，我暗示自己這是正常現象，我要做的是調適自己的心態，迎接挑戰，我一定能夠做到。通過這次的學習，我重新整理了工作計劃，理清了營銷思路，現在我的目標方向、行動計劃都很清晰，對超額完成年度目標非常的有信心！”
    售后部經理曹保昌分享說：“中周末課程，我的收獲非常大。以前，售后與前臺經常會出現溝通不暢、甚至有時候會不想再去溝通。通過導入幸福體系課程，現在我們開始愿意主動溝通，互相包容，互相支持。如今售前售后的關系變得十分融洽、十分緊密，工作更加高效，兩個部門的員工關系也更加的親近，彼此給予了更多的幸福感！”
    通過中周末學習，大家手握在一起，心聚在一起，團隊聚集了能量，形成了更強的合力，創新思維，務實工作，將更多的幸福體驗傳遞給千家萬戶，讓谷城百姓過上安全放心、幸福祥和的春節！

谷城匯科商貿有限公司簡介： 
    谷城縣匯科商貿有限公司創辦于上世紀1996年的谷城賓館冷氣中心，經過兩次機制變革，形成現在人人皆知的匯科品牌。公司在主要從事家電經銷、安裝、維修服務的基礎上，現已擴展到燈具、潔具、家裝、家居銷售領域。公司憑著雄厚的經濟技術實力和良好的商業信譽成為海爾、美的、格力、長虹、海信、創維、TCL、西門子、松下、容聲、春蘭、雙鹿、中日、格蘭仕、蘇泊爾、九陽、尊貴、冠捷、萬利達、雷士照明、安華潔具、金牛管業等國際國內知名品牌在谷城指定經銷商或代理商。

中大方略教練領導力幸福體系課程：
    在全球一體化的大背景下，在從中國制造到中國創造的過程中，中國企業迫切需要一套符合科學發展觀要求，符合和諧幸福主流價值觀要求，以追求和諧幸福生活為終極目標，以人為本，以成就人、成就組織為目的創造價值，符合國情，符合人情，充分體現人的作用和價值，貼近現實需要，符合時代要求，更符合人性需求和中國人思維方式，更加人性化，可操作性更強，更加完整的管理體系。藍圖是幸福的希望，發展是幸福的根基，文化是幸福的支撐，和諧是幸福的主題，傳承是幸福的延續。快樂的員工才會是高效率的員工，員工幸福感是衡量員工滿意度水平的重要指標之一，關系著員工關系的命脈。員工有了幸福感，才有團隊凝聚力，才能談得上執行力和各項指標的完成落實。 中大方略教練領導力幸福體系課程突出以人為本，將人性化管理和科技創新融入到管理的每個細節，是智慧組織的系統歷練，是智慧領導的管理智囊，是智慧員工的貼身教練，是幸福企業的全面方案。將助企業提升員工幸福感，打造和諧的員工關系，提升企業團隊的凝聚力、執行力和戰斗力！

    武漢中大方略是教練型組織成長系統解決方案供應商，近年來，中大方略為武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊門、隨州以及浙江、四川、山東、河北等地企業舉辦了近300場企業教練技術培訓班，為企業培養出眾多中高級經營管理人才，打造出一支又一支卓越團隊，被客戶譽為“人才成長的搖籃”。