2014年2月6日，大年初七，中大方略全體員工回到公司，參加公司為期4天的新春年會。
    此次年會與其它形式的年會有兩點不同：一是在確保日常工作正常進行的情況下，邊工作，邊見縫插針開年會；二是年會從共同學習一部影片《辛德勒的名單》開始拉開大幕，影片中各種人物在常人難以想象的環境下頑強的感召力深深地感染著整個團隊，欣賞完影片后，團隊立馬積極謀劃2014年各自的發展愿景，重溫感召五步曲，并勇敢進行感召突破，感召身邊所有的人一起實現這個美好愿景。2月8日，團隊積極上臺與大家一起分享自己的體驗和感受，為2014年目標共同努力奮斗。

    2月9日，年會進入到高潮階段，公司公布2014年機構改革方案，任命蔡松、翟曉燕、趙樂萍三位副總經理，劉李玲、韓真、彭海波等五位總監。會議表彰了袁瑞娟、羅偉、呂珍等五位教練領導力A級畢業同事，公布獲得2014年旅游獎勵人員名單。

    董事長趙樂城在會上帶領團隊一起回顧了中大方略的發展歷程，引領團隊一起分析近期國內、國外的政治經濟形勢，感受中部地區經濟社會大發展的歷史機遇。董事長指出，大發展的黃金時期到來了，我們既是責任者，也是幸運者！2014年，公司將緊緊圍繞著“做中部引擎，成長為中部地區最具影響力的智力機構”這一宏偉目標，實現“經營方式、管理方式、成長方式”三個方面的轉型，最終實現2014年度公司目標和總體策略的落地！
    公司總經理海倫對公司新年度的工作進行了安排和部署，同時強調2014年公司的總方針是“創新、擔當、責任”，在總方針指引下，提升感召能力，加強合作，實現三個轉換，打造幸福企業，以促進公司內部管理和客戶服務再上新的臺階。