襄陽臥龍商學院CP理論課堂

分組演練

     如何與團隊進行高效溝通？如何激勵員工主動工作？如何有效領導員工？3月7日至3月9日，在經信委6樓會議室，臥龍商學院《CP教練技術理論》課程在這里開展培訓。擁有企業多年實戰經驗的資深專業教練翟曉燕擔任課程講師。
    《CP教練技術理論》打破傳統教學的單向傳播模式，更注重學員們的學習體驗。課堂上，時而聽聽音樂，時而玩玩小游戲，時而小組討論，時而對話分享，通過一個個體驗與案例分析，使學員們感受教練技術運用到實際的生活和工作中的技巧與方法。

    課程中，學員們積極舉手，踴躍分享，現場氣氛生動活潑。教練領導力課程體系是一門通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術，是一種新型的管理方式，是當今人力資源中最熱門的形式之一。它可以讓你清晰自己的長處和不足，可以教會你如何充分發揮員工的潛能，如何迅速把你的企業融合成一個真正的、具有強大競爭力的團隊。而教練的過程是支持被教練者不斷向更高的標準移動成功底線，從而創造更卓越成果的過程。
    “我的企業最近在實行薪酬績效制，但實行并沒有得到良好的效果，這令我很無奈……”來自鴻鵠志文化有限公司總經理張麗在課堂上與大家探討，學員們熱情回應，使她意識到企業所存在的管理問題。
    通過三天《CP教練技術理論》課程的學習，企業家們意猶未盡。學員喬治慶分享，“這三天的學習，我收獲了很多。以后，我希望能夠將教練技術用于實際生活和工作中，從而激勵我的員工，挖掘他們的潛能，創造更多的可能性!”
    臥龍商學院李明凱院長表示：“隨著現代社會的不斷發展，企業的管理模式需要不斷的創新。教練技術是一門新型的管理技術，臥龍商學院課程引入教練技術課程，是希望企業將教練技術運用到企業中，提高企業的幸福指數，使每一位員工都獲得歸屬感，從而實現企業和行業的騰飛。”
    襄陽臥龍商學院是襄陽市經濟和信息化委員會領導下的中小微企業成長綜合性服務機構。是在市委、市政府工業經濟戰略部署和高級經營管理人才培訓之間建立了一個學習與交流的平臺和通道，使學員在思考問題的深度、認識事物的高度、知識積累的厚度、政經信息的效度和社會交往的廣度等多方面有所提升，使學員學成之后能夠成為適應新世紀社會特點的教練型企業領導人。