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做企業(yè),無論如何都繞不開“目標”和“計劃”!然而目前很多企業(yè),沒有明晰、明確的目標,摸著石頭過河,走到哪里就算哪里。或者目標大而空,聽起來像口號,喊起來振奮人心,做起來無從下手。或者計劃也會制定,但總感覺計劃沒有變化快,如此種種。
帶著這些疑問,1月22日來自襄陽市中小企業(yè)服務(wù)平臺的享受咨詢服務(wù)的部分企業(yè)代表,聚集在襄陽金犁策劃公司(武漢中大方略企業(yè)管理咨詢公司的襄陽分部)四樓會議室,聆聽了王大虎老師主講的《企業(yè)計劃管理系統(tǒng)》課程。
作為首批入駐襄陽市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺的專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu),金犁策劃自2014年以來成功為平臺近百家企業(yè)提供組織調(diào)研診斷、戰(zhàn)略解決方案、組織運行系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、整合營銷系統(tǒng)、創(chuàng)意設(shè)計系統(tǒng)、企業(yè)團隊培訓(xùn)、高管素質(zhì)提升等方面的咨詢和培訓(xùn)服務(wù),并制定實效性解決方案,以助企業(yè)蓬勃發(fā)展。
2015年,近50家襄陽本地的企業(yè)通過金犁公司的協(xié)助,成功申領(lǐng)了“襄陽市中小微企業(yè)服務(wù)補貼券”,享受了由金犁提供的咨詢服務(wù)。本次《企業(yè)計劃管理系統(tǒng)》課程的設(shè)計,就是在與接受平臺服務(wù)的企業(yè)進行深入溝通后設(shè)計的服務(wù)方案。
如同王大虎老師所講:有些企業(yè)目標時常變來變?nèi)ィ屓藷o所適從;有些企業(yè)目標定完就完了,不會及時有效地追蹤目標實現(xiàn)的過程。造成結(jié)果就是:許多企業(yè)不會制定有效的計劃,沒有將目標變成計劃,目標與計劃嚴重脫節(jié),由此產(chǎn)生的問題也紛雜繁復(fù)。
課堂上舉出的一組數(shù)據(jù)很值得反思:中國集團公司平均壽命只有7-8年;中小企業(yè)的平均壽命只有2.9年;中國的企業(yè)中,每一天有1.2萬家倒閉;每一分鐘有近10家企業(yè)關(guān)門。究其原因,中國95%的企業(yè)倒閉是因為目標不清、策略不明!因此,面對日益激烈的競爭,企業(yè)如何通過有效的計劃管理,實現(xiàn)目標的達成,是擺在我們面前的重要課題!
因此,只有重視企業(yè)計劃管理,才能保證企業(yè)具有科學(xué)的目標,以及制定出保障目標逐步落地的計劃。通過計劃的制定、管理和實施,推動企業(yè)的發(fā)展與壯大!企業(yè)的計劃管理,也分戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃和月度計劃,以及分項計劃。特別需要強調(diào)的是,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃對于企業(yè)發(fā)展具有著極為重要的意義。就如同中大方略一直所倡導(dǎo)的核心理念:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃就是讓企業(yè)不走錯路、少走彎路,謀定而后動,多快好省地實現(xiàn)企業(yè)目標。
當然,戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)并非一蹴而就,而是一個中長期的過程。這就需要將戰(zhàn)略目標,進行逐層分解,整合企業(yè)內(nèi)外部資源,有條不紊地部署與推進。企業(yè)管理層也須轉(zhuǎn)變觀念,從“任務(wù)型”轉(zhuǎn)型到“目標型”,改變傳統(tǒng)的模式,將目標、成果和策略逐步的分解,形成個人到部門再到企業(yè)如此“自下而上”的目標驅(qū)動,并建立“計劃、實施、檢查、處理”這樣的閉合式循環(huán)系統(tǒng),確保計劃管理的有效實施。
對于如何去制定計劃,實施計劃的管理,這也涉及到許多技巧和基本原則。比如計劃的制定重在思考,計劃的執(zhí)行重在落實,以及在計劃的目標管理方面,需要抓住工作重點,制定明確的考核依據(jù),各司其職,上下級溝通順暢、有效地控制與協(xié)調(diào),充分發(fā)揮員工的工作主動性,致力于員工能力的提升,形成以工作導(dǎo)向的工作氛圍。
在授課的過程中,王大虎老師全面而深入地闡釋了“計劃管理”的重要性、核心內(nèi)容,以及如何去做計劃管理,讓學(xué)員代表清晰地認識了計劃管理的內(nèi)容,同時不乏以經(jīng)典的企業(yè)案例來現(xiàn)身說法,以及針對性的互動分享,讓大家更加深入地理解“計劃管理”的內(nèi)容。
課程的最后大家紛紛表示,今后要將《企業(yè)計劃管理系統(tǒng)》的內(nèi)容,學(xué)以致用,運用于平時的企業(yè)發(fā)展和日常管理當中,制定科學(xué)的目標,實施系統(tǒng)的計劃管理,提升企業(yè)管理的成效,激發(fā)團隊的目標和理想!
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