2017年2月17-18日 ，為東風(fēng)設(shè)備制造有限公司量身定制的“職業(yè)心態(tài)與幸福生活”團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)培訓(xùn)，在十堰圓滿舉行，東風(fēng)設(shè)備技術(shù)研發(fā)人員、一線班長(zhǎng)共57名參加了此次培訓(xùn)。

中大方略認(rèn)為，現(xiàn)代組織的人力資源管理中，員工的工作幸福感正逐步成為管理的核心和基礎(chǔ)。讓員工擁有工作幸福感，企業(yè)才具有向前發(fā)展的動(dòng)力，理性、科學(xué)地提升員工的幸福度，可以發(fā)揮有限資源的最大效益。

經(jīng)過前期的充分溝通和調(diào)研，中大方略從東風(fēng)設(shè)備團(tuán)隊(duì)當(dāng)前的職業(yè)心態(tài)著手，制定了以“愛的滋養(yǎng)”為主線的培訓(xùn)方案，從心智模式的成長(zhǎng)完善入手，讓團(tuán)隊(duì)成員體會(huì)管理“心態(tài)”的巨大潛能，從內(nèi)心深處探索自己、愛自己、愛同伴、愛工作、愛企業(yè)，有能力將外在信息轉(zhuǎn)化滋養(yǎng)心靈的力量，自己為自己提供心的營(yíng)養(yǎng)，處理好自我與環(huán)境的關(guān)系，從而提升自我價(jià)值感、歸屬感、成就感，學(xué)會(huì)感悟幸福、擁抱幸福，自主自發(fā)創(chuàng)造和諧美好的工作狀態(tài)和生活情境，擁有營(yíng)造良性生態(tài)環(huán)境的能力，從而實(shí)現(xiàn)心靈成長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造和集體榮譽(yù)三大提升目標(biāo)。

本次培訓(xùn)以泰勒·本-沙哈爾《幸福的方法》為藍(lán)本，融入哈佛大學(xué)“積極心理學(xué)”理論基礎(chǔ)，通過兩天的體驗(yàn)式課程，學(xué)員打開了心智模式認(rèn)知之門，解讀人生的四種模式，從另一個(gè)角度共同探討人生的模式，并了解到在工作中如何創(chuàng)建使人輕松愉快幸福的職業(yè)心態(tài)。

不同的幸福感和幸福觀都取決于不同人的生活態(tài)度、生活價(jià)值觀和心境心態(tài)。對(duì)待工作能有一個(gè)積極正確的心態(tài)，不但對(duì)促進(jìn)單位的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成是重要的，對(duì)個(gè)人的事業(yè)發(fā)展和幸福生活都是非常重要的。大家也深刻體會(huì)到，幸福就在全心投入的愛工作之中，幸福藏在坦誠(chéng)相待的愛團(tuán)隊(duì)之中，幸福裹在細(xì)致入微的愛自己之中。

課程中Helen導(dǎo)師幫助學(xué)員建立卓越的職業(yè)心態(tài)，在工作中成就幸福感，結(jié)合各自的工作崗位，親身創(chuàng)建并體驗(yàn)幸福的工作方法，制定實(shí)際踐行計(jì)劃。

快樂工作幸福生活取決于我們對(duì)生活的心態(tài)，取決于我們對(duì)生活的感恩，取決于我們對(duì)生活的理解，取決于我們對(duì)生活的投入，取決于我們對(duì)夢(mèng)想的追求，也取決于團(tuán)隊(duì)成員之間的合作力。體驗(yàn)環(huán)節(jié)幫助學(xué)員促進(jìn)工作與生活的平衡，享受幸福的陽光，學(xué)員們認(rèn)識(shí)到在成就工作的同時(shí)，也要追求自我發(fā)展的快樂，收獲成長(zhǎng)，收獲進(jìn)步，不要再獲得辛酸和無奈。

感恩這樣一群可愛的人，用心付出真摯的支持與幫助，再一次把掌聲送給你們，教練團(tuán)的每一位：