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人類進入21世紀,環境、市場、技術、觀念變化之快,令人目不暇接。在信息時代,企業發展的核心力量,由工業時代的側重效率轉型為側重創新,創新意味著人的主管能動性影響著個人及企業的整體績效。因此,不論大小,不論行業,要立于不敗之地,企業都必須解決作為生產力主體“人”的問題。 2017年6月25日,武漢中大方略教練技術CP理論課程落下帷幕,24名來自荊楚各地的精英,在三天的學習中,教練們系統地學習了教練的四個基本能力和四個步驟,懂得了如何從最根本之處——人的信念層面入手,通過信念的拓寬,讓被教練者看到更多可能性,從而創造不同的成果。去支持自己及他人的成長。 教練技術理論與技巧 現代管理界最熱的經典語句之一就是“以人為本”,大多數管理者都真心實意的希望發揮員工的潛能,但更多的管理者對“人”的關注僅僅停留在口頭上,面對人數眾多的員工要么無動于衷,要么無從下手,感覺分身乏術。如何洞察自己和別人的心態、聽到別人最想表達的意思、看到企業可持續成長的卓越思路,擁有感知別人的移情能力,強大的溝通能力,快速與人建立信任、共嬴的關系?——建立學習型企業,成為教練型領導者必須要運用教練技術CP理論這一工具。 這次CP課程中,豐富的課內練習、多樣化的學習方式、生動的現場教練環節讓學員們將所學到的知識現場運用出來。大家掌握了CP對話的技巧,以及如何運用教練的四種能力:聆聽、區分、發問、回應。學員之間熱烈討論,整個課堂熱鬧非常,大家通過相互討論受益匪淺,學到很多東西。相信在今后的生活中,教練們一定能在與人相處的過程中深入實踐,感受對話的魅力所在! 學員分享 1)學習、成長、生命不息、學習不止!我常常以為自己懂得溝通,通過系統的學習才發現其實很多都是只是無效的溝通,除了增加一些煩惱的情緒,并沒有任何收獲。夫妻關系、親子關系、與父母的關系及朋友之間都應該從學會好好說話開始 ,幸福生活從學會管理自己的情緒開始; 2)CP的學習對我很重要,很多東西自己是明于心不明于口,我要勤加練習; 3)通過這三天的學習,我看到的新、老同學們的勇敢、積極、主動的發言,為大家做一個清明的鏡子。不主動的通過各位教練變得也主動了,為了達到自己心里想要的那種生活努力吧! 4)本次學習,感觸最深的是:第一、自己教練時能淡定從容不害怕了,焦點放在人,不在事上繞了;第二、是自己已經調試的差不多,從現在起要把格局和胸懷拉大,要多關注身邊的人,多幫助身邊的人,讓自己的生活圈更順暢; 5)本次CP理論學習有很多收獲,自己向內看的覺察力有提高。我發現自己每次容易陷入事態中!
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