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在市場競爭激烈的今天,企業的生存與發展面臨著嚴峻的挑戰,人力資本競爭已經成為企業競爭的焦點。眾所周知,企業對員工的培訓,是企業戰略發展非常重要的一部分。有效的培訓,可以強化組織核心能力,增強團隊協作互助,端正員工工作態度,提高員工專業技能,從而提升績效,增加企業競爭力。 6月16日,64位來自荊州市紅葉針織服飾有限公司的企業精英匯聚一堂,開啟一場自我素質提升與組織能力成長之旅。在為期三天的培訓中通過各種體驗式的學習,提升了大家的綜合領導力;讓大家之間的溝通更有效,有了相互協作的團隊精神;讓大家的思維模式從管理者到經營者,從線性思維模式到系統思維模式;并提升了大家的計劃和合作能力。 整個訓練是針對企業的需求量身定制,系組織教練技術的整合式訓練,在瞬息萬變、競爭激烈、信息大爆炸的今天,日益受到企業界的青睞并成為現代企業管理的主流及個人成長的源動力。訓練目的就是有效地將人力資源轉化為生產力,工作與學習有效結合,工作中學習,學習中工作,提高骨干團隊的戰斗力、學習力、合作力,使團隊逐步進化為學習型組織,并最終形成企業核心競爭力...... 學員分享: * 在未來的工作,生活中我需要更加的勇敢,更有激情,更有活力。工作中和同事、客戶之間的交流更加坦誠,更加真誠,主動付出,不再被動等待,我相信在人際交往,以及客戶有效交流方面可以得到更加有效地成果。 * 工作中我是個積極主動,動手能力強的員工,但是通過學習我發現我有兩個最大的缺點:沒有耐心和碰到事情喜歡逃避、放棄,在以后的工作和生活中,我下決心改掉我的壞脾氣,提升自己的上進心和能力,好好工作,好好生活。 * 改變自己不主動的習慣,放棄空想,大膽去做,更自信,更勇敢,工作要有擔當。 * 在生活中,我需要學會與父母溝通,相處,不能因為有代溝影響自己對父母的愛,也不能因為他們的過于干涉影響了我的下一代,需要和愛人好好聊聊,勇敢地表達出自己的想法,尋求共同的價值觀和人生觀。 * 從大學畢業到如今,我完成了一個從學校到社會的跨度,從初入社會,剛開始工作時的迷茫,到現在我已經更加堅定,朝著自己的目標去努力,為了能夠達到我的理想和目標,我會努力改善自己的不足和缺點,從不完美到自己認同的“完美”。 在大家收獲滿滿的時候,同樣要感謝紅葉公司前期TA學員為大家成長所做的支持與無私奉獻。 荊州紅葉 湖北省荊州市紅葉針織服飾有限公司于1998年成立,經過多年的發展,公司擁有各種進口設備400余臺,經過嚴格培訓的員工500余人。營銷網點達10多個。覆蓋湖北、山西、四川、湖南及東北三省。公司拓展國內市場的同時,積極發展出口業務。外貿部成立于2004年,已經成功的交付了德國、西班牙、沙特、斯里蘭卡等國家和地區的外貿訂單。 武漢中大方略 武漢中大方略企業管理咨詢有限公司通過教練技術系統培訓的方式,幫助企業建立起“學習型組織”。這里的“學習”不是關于簡單意義上的學習知識、積累能力,就事論事的解決問題等技術層面上的學習,而是通過教練技術,令組織成員有一種“自省力”,從自我覺知的層面開始自我發現、自我學習、自我更新,從而真正意義上解決組織中存在的被動、等待、推卸、無奈等問題,真正實現組織成為一個生命的“有機體”的最終目的。
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