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在市場經濟背景下,對企業員工進行內訓悄然成為必需,團隊素質訓練因其開發個體潛能、形成合作團隊、實現職業生涯的最新生長點、減輕工作壓力、提升員工工作幸福感等優勢,而在該領域發揮著日益重要的作用。 6月23日,83位來自荊州市紅葉針織服飾有限公司的企業精英匯聚一堂,開啟一場自我素質提升與組織能力成長之旅,這是繼6月16日之后,荊州紅葉連續開展的第二期團訓。 在這里,一個擁抱,化解了工作中的不愉快;一聲感謝,融化彼此間的隔閡;一句加油,帶來心坎上的溫暖;一個眼神,激發心底里的力量...... 三天的培訓,通過各種體驗式的學習,提升了大家的綜合領導力,讓大家的思維模式從管理者到經營者,從線性思維模式到系統思維模式,同時,團隊間的溝通更有效,加強了相互協作的團隊精神,也提升了大家的計劃和合作能力。 整個訓練是針對企業的需求量身定制,系組織教練技術的整合式訓練,在瞬息萬變、競爭激烈、信息大爆炸的今天,日益受到企業界的青睞并成為現代企業管理的主流及個人成長的源動力。訓練目的就是有效地將人力資源轉化為生產力,工作與學習有效結合,工作中學習,學習中工作,提高骨干團隊的戰斗力、學習力、合作力,使團隊逐步進化為學習型組織,并最終形成企業核心競爭力...... 學員分享: *事業上,堅持現有的事業,下定決心后認真開始做,不要思前顧后,面對困難更要獨立勇敢面對,敢嘗試。生活以及家人,理解家人,更多關心,不責備,不過多干涉,照顧他們的健康,生活條件更好,環境更好。學習,堅持100天學習讀書做讀書筆記,享受分享刻意練習,更多時間,記得學習。 * 學會自律,學會站在他人的角度思考問題,學會相信讓人,學會不斷創新,學會與他人合作溝通,學會有責任感,擔當意識,學會有集體榮譽感,學會與家人多溝通,多陪伴,多讀書,學習知識。 * 在以后的工作中,不斷地完善自己,給自己充電,挖掘自己的潛能,在以后的生活中,我學會開始信任別人,多和別人溝通,交流,找到自己的夢想,為了夢想而奮斗。 * 我希望能提高自己的專業技能,在這個崗位上有所突破,不想束縛在現在做的事情上,希望能在職位上上一個臺階,能力上有所突破,敢拼敢想,能夠在性格上有所突破,放飛自己的真性情,不再束縛自己。 * 為了夢想,我將收起懶散,散發勤奮,為了夢想我將收起不自信,散發自信,為了夢想我將收起迷茫,堅定目標,為了家人我將收起不耐心,勇擔責任,為了家人我將收起漠視,關愛尊敬,為了家人,我將收起情緒,做一個男人。 *通過這幾天的培訓,做了很多之前自己不太主動愿意去做的事情,比如在大家面前講出自己的看法,自己對事情的感悟,因為之前不太喜歡被人關注的那種感覺,喜歡當個默默無聞的人,覺得這種感覺輕松自在,但是這幾天通過嘗試舉手發言,通過游戲,覺得自己可以不止于此的,還有很大的空間可開發,只因為之前自己性格太懶散,太追求安逸,太不愿意操心,說到底還是不自信加懶散雙重作用,以后不會了。 在大家收獲滿滿的時候,同樣要感謝紅葉公司前期TA學員為大家成長所做的支持與無私奉獻。 荊州紅葉 湖北省荊州市紅葉針織服飾有限公司于1998年成立,經過多年的發展,公司擁有各種進口設備400余臺,經過嚴格培訓的員工500余人。營銷網點達10多個。覆蓋湖北、山西、四川、湖南及東北三省。公司拓展國內市場的同時,積極發展出口業務。外貿部成立于2004年,已經成功的交付了德國、西班牙、沙特、斯里蘭卡等國家和地區的外貿訂單。 武漢中大方略 武漢中大方略企業管理咨詢有限公司通過教練技術系統培訓的方式,幫助企業建立起“學習型組織”。這里的“學習”不是關于簡單意義上的學習知識、積累能力,就事論事的解決問題等技術層面上的學習,而是通過教練技術,令組織成員有一種“自省力”,從自我覺知的層面開始自我發現、自我學習、自我更新,從而真正意義上解決組織中存在的被動、等待、推卸、無奈等問題,真正實現組織成為一個生命的“有機體”的最終目的。 近期開課 新體驗:覺舞 8月3-6日 地點待定 教練型領導力一階段 7月28-30日 武漢
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