教練型領導力打開自我認知之門，讓我們看到自己在團隊中的心態是怎樣的，學習“信任、選擇、責任、承諾、共贏、欣賞、關懷、以人為本、活在當下" 等生命中重要的素質，從而學習有效調適自己。

• 有效提升領導力，實現公司從個人能力到團隊能力、組織能力的躍升；

• 形成教練的思維模式，與他人建立親和、信任、協作的關系；

• 掌握具體方法，快速提升下屬的專業能力并激發下屬的潛能；

• 通過建立親和式的教練文化，可以提升員工的敬業度；

• 幫助企業在組織內部建立結果導向的教練文化；

• 使管理效能最大化并達成績效目標；

• 幫助企業團隊實現從知道到做到的轉變。